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注册协议 当前位置:成都人才招聘网 > 注册协议

尊敬的用户:

在您成为成都人才招聘网的用户,使用平台提供的服务之前,请您认真阅读本《用户协议及隐私政策》,更好的了解我们所提供的服务以及您享有的权利义务。您开始使用成都人才招聘网提供的服务,即表示您已经确认并接受了本文件中的全部条款。


第一部分 用户协议

本用户协议(简称“协议”)系由您与平台(以下简称“成都人才招聘网”或“我们”)就成都人才招聘网提供的招聘软件(以下简称“本平台”或“成都人才招聘网”)所订立的相关权利义务规范。成都人才招聘网软件是一个严肃纯净的招聘服务软件,请您在注册、使用之前,认真阅读以下条款:


一、注册条款的接受

一旦您在注册页面点击或勾选“阅读并同意接受用户协议及隐私政策”相关内容后,即表示您已经阅读并且同意与成都人才招聘网达成协议,成为成都人才招聘网的用户,并接受本用户协议中的全部注册条款以及第二部分成都人才招聘网《个人信息保护政策》和成都人才招聘网软件内公布的其他规定(如《职位发布规则》、《增值服务协议》)的所有条款的约束。


二、用户注册条件

1.申请注册成为成都人才招聘网的用户应同时满足下列全部条件:在注册之日以及此后使用成都人才招聘网服务期间必须以招聘和/或应聘为目的;在注册之日必须年满18周岁以上。

2.为更好的享有成都人才招聘网的网络平台服务,用户应遵守成都人才招聘网软件注册机制的要求,向成都人才招聘网提供本人真实、正确、最新及完整的资料;如注册为招聘主体的用户,应保证及时更新本人提供的“单位名称、职务或岗位信息、企业邮箱”等相关授权信息及材料,并确保前述授权的真实性;用户应保证其职务行为,包括但不限于发布招聘信息、与求职者沟通等均在使用本平台期间持续有效;通过认证的用户应保持其招聘帐号与对应的授权单位具有唯一性。

3.若用户提供任何错误、不实或不完整的资料,或成都人才招聘网有理由怀疑资料为错误、不实或不完整及违反用户注册条款的,或成都人才招聘网有理由怀疑其用户资料、言行等有悖于“严肃纯净的招聘APP、小程序、官网等”主题或违反《成都人才招聘网职位发布规则》的,成都人才招聘网有权修改用户的注册昵称、个人说明、发布的信息等,或暂停或终止该用户的帐号,或暂停或终止提供成都人才招聘网提供的全部或部分服务。

4.若用户故意提供虚假的身份信息、公司信息进行注册,发布虚假招聘信息或者求职信息的,视为严重违反本用户协议,成都人才招聘网有权暂停或终止该用户账号并停止提供服务。虚假注册、发布虚假信息给成都人才招聘网造成经济、名誉损失的,成都人才招聘网将追究该用户的法律责任。


三、用户帐号、密码及安全

1.在完成用户注册程序之后,用户将收到一个密码及帐号。用户有义务保证密码及帐号的安全。用户应对利用该密码及帐号所进行的一切活动负全部责任,包括任何经由成都人才招聘网上载、张贴、发送电子邮件或任何其它方式传送的资讯、资料、文字、软件、音乐、音讯、照片、图形、视讯、信息或其它资料,无论系公开还是私下传送,均由内容提供者承担责任。

2.用户的密码或帐号遭到未获授权的使用,或者发生其它任何安全问题时,用户应立即通知成都人才招聘网。由于用户使用不当或者其他非因成都人才招聘网导致的帐号、密码泄漏,进而导致其资料、信息泄漏的,由用户承担其不利后果。

3.用户不得将账号主动告知第三方或提供给第三方进行使用,例如提供给第三方进行代为购买成都人才招聘网服务等。如因此造成用户隐私泄露或成都人才招聘网平台损失的,用户应当承担相应的责任。


四、服务说明

1.成都人才招聘网通过国际互联网为用户提供网络服务,包括在线及离线的相关业务。为使用网络服务,用户应自行配备进入国际互联网所必需的设备,包括计算机、数据机或其它存取装置,并自行支付登陆国际互联网所需要的费用。

2.成都人才招聘网在提供网络服务时,可能会对部分网络服务收取一定的费用,在此情况下,会在相关页面上做明确的提示。如用户拒绝支付该等费用,则不能使用相关的网络服务。付费业务将在本注册条款的基础上另行规定服务条款,以规范付费业务的内容和双方的权利义务,用户应认真阅读,如用户购买付费业务,则视为接受付费业务的服务条款。

3.无论是付费服务还是成都人才招聘网的免费服务均有有效期,有效期结束后服务将自动终止,且有效期不可中断或延期。除非本注册条款或其他相关服务条款另有规定,所有付费业务均不退费。

4.对于利用成都人才招聘网进行非法活动,或其言行(无论线上或者线下的)背离成都人才招聘网严肃招聘目的的,成都人才招聘网将严肃处理,包括将其列入黑名单、将其被投诉的情形公之于众、删除用户帐号等处罚措施,给成都人才招聘网造成经济或者名誉损失的,成都人才招聘网将追究其法律责任。

5.成都人才招聘网有权向其用户发送广告信,或为活动等目的,向其用户发送电子邮件、短信或电话通知。除系统通知或重要信息外,用户可以通过成都人才招聘网提供的方式选择不接收上述信息。

6.为提高成都人才招聘网用户招聘的成功率和效率的目的,成都人才招聘网有权将成都人才招聘网的用户的招聘/应聘信息在成都人才招聘网的合作网站/软件上(如看准网、店长直聘等)进行展示或其他类似行为。

7.成都人才招聘网的道具等服务只在产品平台上或由成都人才招聘网直接对外出售或者赠送使用权,用户不得在任何其他平台或渠道购买成都人才招聘网的虚拟产品或服务。对于用户使用非官方提供或者售卖的元宝积分、道具等虚拟产品或服务造成经济等损失的情况,成都人才招聘网不对其负责;如因通过其他平台或他人代充等方式给成都人才招聘网造成损失的,用户应当承担违约责任并赔偿损失。


五、有限责任条款

1.成都人才招聘网将尽力为用户提供提供安全、及时、准确、高质量的服务,但不保证一定能满足用户的要求和期望,也不保证服务不会中断,对服务的及时性、安全性、准确性都不作保证。除非另有约定,否则用户因无法使用成都人才招聘网服务,或使用网站服务未达到心理预期的,成都人才招聘网不承担责任。

2.对于用户通过成都人才招聘网提供的服务传送的内容,成都人才招聘网会尽合理努力按照国家有关规定严格审查,但无法完全控制经由软件/网站服务传送的内容,不保证内容的正确性、完整性或品质。因此用户在使用成都人才招聘网服务时,可能会接触到令人不快、不适当或令人厌恶的内容。在任何情况下,成都人才招聘网均不为用户经由软件/网站服务以张贴、发送电子邮件或其它方式传送的任何内容负责。但成都人才招聘网有权依法停止传输任何前述内容并采取相应行动,包括但不限于暂停用户使用软件/网站服务的全部或部分,保存有关记录,并根据国家法律法规、相关政策在必要时向有关机关报告并配合有关机关的行动。

3.对于成都人才招聘网提供的各种第三方广告信息、链接、资讯等,成都人才招聘网不保证其内容的正确性、合法性或可靠性,相关责任由广告主承担;并且,对于用户经由成都人才招聘网服务与广告主进行联系或商业往来,完全属于用户和广告主之间的行为,与成都人才招聘网无关。对于前述商业往来所产生的任何损害或损失,成都人才招聘网不承担任何责任。

4.对于用户上传的照片、资料、证件等,成都人才招聘网已采用相关措施并已尽合理努力进行审核,但不保证其内容的正确性、合法性或可靠性,相关责任由上传上述内容的用户承担。

5.用户以自己的独立判断从事与招聘/应聘相关的行为,并独立承担可能产生的不利后果和责任,成都人才招聘网不承担任何法律责任。

6.是否使用软件/网站服务下载或取得任何资料应由用户自行考虑并自负风险,因任何资料的下载而导致的用户电脑系统的任何损坏或数据丢失等后果,成都人才招聘网不承担任何责任。

7.对于本软件/网站策划、发起、组织或是承办的任何用户活动(包括但不限于收取费用以及完全公益的活动),成都人才招聘网不对上述活动的效果向用户作出任何保证或承诺,也不担保活动期间用户自身行为的合法性、合理性。由此产生的任何对于用户个人或者他人的人身或者是名誉以及其他损害,应由行为实施主体承担责任。

8.对于用户的投诉,成都人才招聘网将尽合理努力进行核实和处理,但不保证一定能满足投诉者的要求。成都人才招聘网有权决定是否向公众或向被投诉者公开投诉内容。对于投诉内容侵犯用户隐私权、名誉权等合法权利的,所有法律责任由投诉者承担,与成都人才招聘网无关。


六、用户权利

用户对于自己的个人资料享有以下权利:

1.随时查询及请求阅览,但因极少数特殊情况(如被网站加入黑名单等)无法查询及提供阅览的除外;

2.随时请求补充或更正,但因极少数特殊情况(如网站或有关机关为司法程序保全证据等)无法补充或更正的除外;

3.随时请求注销成都人才招聘网账号。有关注销帐号的相关规则和流程,请参见《用户注销协议》。您注销成功后,我们将根据法律法规的要求尽快删除您的个人信息或作匿名化处理。


七、用户应承诺遵守以下法律法规:

1.成都人才招聘网提醒用户在使用成都人才招聘网服务时,应遵守《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国著作权法》、《全国人民代表大会常务委员会关于维护互联网安全的决定》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国电信条例》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》及其实施办法、《计算机信息系统国际联网保密管理规定》、《互联网信息服务管理办法》、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》、《互联网电子公告服务管理规定》、《网络安全法》等相关中国法律法规的规定。

2.在任何情况下,如果成都人才招聘网有理由认为用户使用成都人才招聘网服务过程中的任何行为,包括但不限于用户的任何言论和其它行为违反或可能违反上述法律和法规的任何规定,成都人才招聘网可在任何时候不经任何事先通知终止向该用户提供服务。

3.用户承诺在使用成都人才招聘网软件期间,遵守法律法规、社会主义制度、国家利益、公民合法权益、公共秩序、社会道德风尚和信息真实性等【七条底线】。


八、禁止用户从事下列行为:

1.发布信息或者利用成都人才招聘网的服务时在成都人才招聘网的网页上或者利用成都人才招聘网的服务制作、复制、发布、传播违反国家相关法律法规及「七条底线」、「九不准」管理规定的违法和不良信息,主要表现为:

• 反对宪法所确定的基本原则的;

• 危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一的;

• 损害国家荣誉和利益的;煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结的;

• 破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信的;

• 散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;

• 散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的;

• 侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权利的;

• 含有虚假、有害、胁迫、侵害他人隐私、骚扰、侵害、中伤、粗俗、猥亵、或其它有悖道德、令人反感的内容;

• 含有中国法律、法规、规章、条例以及任何具有法律效力的规范所限制或禁止的其它内容的。

2.使用成都人才招聘网服务的过程中,以任何方式危害未成年人的利益。

3.冒充任何人或机构,包含但不限于冒充成都人才招聘网工作人员或以虚伪不实的方式陈述或谎称与任何人或机构有关的。

4.将侵犯任何人的肖像权、名誉权、隐私权、专权、商标权、著作权、商业秘密或其它专属权利的内容上载、张贴、发送电子邮件或以其它方式传送的。

5.将病毒或其它计算机代码、档案和程序,加以上载、张贴、发送电子邮件或以其它方式传送的。

6.跟踪或以其它方式骚扰其他用户的。

7.未经合法授权而截获、篡改、收集、储存或删除他人个人信息、电子邮件或其它数据资料,或将获知的此类资料用于任何非法或不正当目的。

8.以任何方式干扰成都人才招聘网服务的。


九、特别规定

1.用户如违反本协议第八条,成都人才招聘网有权在任何时候不经任何事先通知暂停或终止向该用户提供服务。

2.用户有下列行为或存在下述情形的,成都人才招聘网在发现或接到投诉后,有权采取冻结用户账户或以其他方式暂停向该用户提供服务,并要求用户承担相应的损害赔偿责任:

(1)发布了涉及广告、传销、直销等内容

(2)发布了涉及色情、淫秽内容

(3)发布了涉及违法/政治敏感内容

(4)发布虚假信息,包括但不限于不真实的公司信息、薪资、身份、个人简历、职位信息等

(5)利用成都人才招聘网提供的服务索取他人隐私

(6)发布涉及人身攻击或其他侵害他人权益的内容

(7)发布招聘未成年人工作信息

(8)招聘他人从事违法活动

(9)以培训费、服装费等名义骗取求职者财物

(10)骚扰其他用户

(11)发布不符合成都人才招聘网相关服务性质的信息,如鸡汤、段子、水贴等

(12)利用平台可能存在的漏洞恶意充值元宝积分、获取道具等虚拟产品或服务

(13)在本平台以外的任何第三方平台(包括但不限于淘宝、闲鱼等)售卖元宝积分、道具等虚拟产品或服务的行为

(14)通过第三方平台或渠道(如淘宝店铺等)购买元宝积分、道具等虚拟产品或服务

(15)其他违反法律规定的行为

3.根据我国现行的法律法规等相关规定,如用户实施前述第(4)项“发布虚假信息”的,包括但不限于用户发布的职位信息与其实际招聘的职位不符的,如用户实际招聘的职位为“保险销售、信用卡销售、理财产品销售、地产中介或销售或劳务派遣”,但与其发布的职位信息在“内容”、“类型”或其他方面并非一致或对应的,成都人才招聘网均有权永久性拒绝对该用户提供服务或采取其他处理措施,包括但不限于“永久性冻结账号”、“永久性将其设备号、手机号等相关信息冻结”或“永久性加入‘黑名单’”等。


十、隐私政策

成都人才招聘网依法保护用户个人信息和隐私信息。有关隐私政策的内容,详见本协议第二部分《成都人才招聘网个人信息保护政策》。


十一、关于用户在成都人才招聘网的上传或张贴的内容

1.用户在成都人才招聘网上传或张贴的内容(包括但不限于照片、文字、面试经历及心得评价等),视为用户授予成都人才招聘网及其关联公司免费、非独家的使用权,成都人才招聘网有权为展示、传播及推广前述张贴内容的目的,对上述内容进行复制、修改、出版等。该使用权持续至用户书面通知成都人才招聘网不得继续使用,且成都人才招聘网实际收到该等书面通知时止。

2.因用户上传或张贴的内容侵犯他人权利,而导致任何第三方向成都人才招聘网提出侵权或索赔要求的,用户应承担全部责任。

3.任何第三方对于用户在成都人才招聘网的公开使用区域张贴的内容进行复制、修改、编辑、传播等行为的,该行为产生的法律后果和责任均由行为人承担,与成都人才招聘网无关。


十二、关于面试聊天等即时通讯服务

1.用户在接受成都人才招聘网提供与成都人才招聘网在线面试聊天等即时通讯服务时,应当遵守法律法规、社会主义制度、国家利益、公民合法权益、公共秩序、社会道德风尚,并保证所传输的信息真实性等七条底线。

2.用户通过成都人才招聘网提供的通讯服务与其他人进行通讯所产生的文字、语音等信息,如面试聊天记录等,成都人才招聘网可能根据法律规定,及用户功能的需要进行临时存储。成都人才招聘网将对相关信息进行加密处理,除法律强制要求外,不向任何第三人泄露。

3.成都人才招聘网不临时存储的信息将仅用于处理投诉、诈骗检测、用户离线暂存用途。

4.为保护其他用户隐私,用户不得将本条规定的其他用户通讯信息,如面试聊天记录等,对外进行公布。如因此造成成都人才招聘网损失,或者侵害其他用户权利的,应当承担违约责任或赔偿责任。


十三、信息储存和限制

成都人才招聘网有权制定一般措施及限制,包含但不限于软件服务将保留的电子邮件、聊天讯息、所张贴内容或其他上载内容的最长期间、每个帐号可收发电子邮件讯息的最大数量及可收发的单个消息的大小。通过服务存储或传送之任何信息、通讯资料和其他内容,如被删除或未予储存,成都人才招聘网不承担任何责任。用户同意,长时间未使用的帐号,成都人才招聘网有权关闭。同时成都人才招聘网有权自行决定并无论通知用户与否,随时变更这些一般措施及限制。

十四、结束服务

用户若反对任何注册条款的内容或对之后注册条款修改有异议,或对成都人才招聘网服务不满,用户有以下权利:不再使用成都人才招聘网服务;结束用户使用成都人才招聘网服务的资格;通知成都人才招聘网停止该用户的服务。结束用户服务的同时,用户使用成都人才招聘网服务的权利立即终止,成都人才招聘网不再对用户承担任何义务。


十五、禁止商业行为

1.用户同意不对成都人才招聘网提供的服务或服务的任何部分,进行复制、拷贝、出售、转售或用于任何其他商业目的。

2.禁止通过职位向应聘者收费,如有不实,我们将结束用户使用成都人才招聘网服务的资格。


十六、违约责任

1.用户使用虚假身份信息、公司信息进行注册,发布虚假招聘、求职信息,发布含有传销、色情、反动等严重违法内容,对外传播面试聊天等通讯记录等行为,视为严重违反本协议,应当承担给成都人才招聘网造成的经济损失和名誉损失。

2.因用户通过成都人才招聘网提供的服务提供、张贴或传送内容、违反本服务条款、或侵害他人任何权利而导致任何第三人对成都人才招聘网提出任何索赔或请求,用户应当赔偿成都人才招聘网或其他合作伙伴的损失,包括但不限于赔偿金额、律师费和合理的调查费用等。

3.用户在投诉其他用户有违法行为或违反本注册条款情形时,投诉者应承担不实投诉所产生的全部法律责任。如侵犯他人的合法权益,投诉人应独立承担全部法律责任。如给成都人才招聘网造成损失的,投诉人应对成都人才招聘网承担相应的赔偿责任。


十七、用户注册条款的变更和修改

成都人才招聘网有权依法随时对本协议注册条款进行变更和修改。一旦发生注册条款的变动,成都人才招聘网将在软件内进行更新提示,或将最新版本的用户协议以邮件的形式发送给用户。用户如果不同意用户注册条款的修改,可以主动取消用户资格(如注销账号),如对部分服务支付了额外的费用,可以申请将费用全额或部分退回。如果用户继续使用用户帐号,则视为用户已经接受用户注册条款的修改。


十八、不可抗力

1.不可抗力”是指成都人才招聘网不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件,该事件妨碍、影响或延误成都人才招聘网根据本注册条款履行其全部或部分义务。该事件包括但不限于政府行为、自然灾害、战争、黑客袭击、电脑病毒、网络故障等。不可抗力可能导致成都人才招聘网无法访问、访问速度缓慢、存储数据丢失、用户个人信息泄漏等不利后果。

2.遭受不可抗力事件时,成都人才招聘网可中止履行本用户协议项下的义务直至不可抗力的影响消除为止,并且不因此承担违约责任;但应尽最大努力克服该事件,减轻其负面影响。


十九、通知

成都人才招聘网向其用户发出的通知,将采用电子邮件或页面公告的形式。注册条款的修改或其他事项变更时,成都人才招聘网可以以上述形式进行通知。


二十、法律的适用和管辖

本用户协议的生效、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的现行法律,所发生的争议应提交北京仲裁委员会,其仲裁裁决是终局的。本用户协议因与中华人民共和国现行法律相抵触而导致部分条款无效的,不影响其他条款的效力。


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